主页 > 搞笑 >
京东真霸道!实习生一分钟不回话就开除高管一天不回邮件就滚蛋
发布日期:2022-01-13 18:49   来源:未知   阅读:

  前段时间,京东金融的一位领导与实习生的对话被曝光。在截图中,该领导说到:实习生,逐个回话吧,一分钟内,否则开除。

  该事件一经曝光,就引起了广大网友的热烈讨论,大家纷纷表示:这位领导咋就那么厉害呢,1分钟都等不及吗?之后,此事快速发酵,引起了京东的重视,当事领导怕是凉凉了!

  而继一分钟之内回话,否则就开除之后,京东的又一条规定火了!而这次,主角是刘强东,他说的是:所有京东的高管,如果24小时之内不回复邮件,就立即开除。

  我们之所以将两条言论放在一起比较,只因其语气比较相似,但实际上,其背后反映出来的内容却完全不同。

  京东金融那位高管的言论,一看就是气话,且造成了非常不好的影响。而刘强东所说的,则是京东内部实实在在的铁律,反映的是刘强东的管理思维。

  去年,京东内部发布了《京东人事与组织效率铁律十四条》,24小时不回复邮件的高管立即开除就是其中的一条,被称为24小时原则。

  对于所有需求,所有员工必须在24个工作小时内解决;如果因为特殊情况,导致难以完成的,则需要明确向需求方说明解决时间表。

  对此,刘强东曾做过相关解释:公司不允许拖拉,对邮件的回复一定要快,即使你出国,也要下了飞机就回复,超过24小时不回邮件的高管,公司会立即开除。

  但是,也有很多人并不买账,其表示:这也太狠了,明显就是不给人活路呗!谁还没有个特殊情况,万一出车祸了呢?但实际上,当你有了这种想法的时候,你就已经输了!

  所谓的24小时原则,首先反映的是工作态度。当遇到问题时,如果你的第一反应就是找理由,那你就完了!因为,领导都是结果导向的,他们要的是结果,没人会听你说理由!

  其次,24小时原则强调的是效率,对于大公司而言,工作效率是非常重要的,尤其是针对管理人员而言。如果管理层回复邮件较慢,可能会导致项目进程放缓、甚至导致项目丢失,会对整个公司造成巨大的损失。

  总之,对于所有的管理者,甚至是所有的职场人而言,24小时原则都是一个警钟。而企业如果一味的包容员工,结果也只有死!返回搜狐,查看更多